Escolha o protótipo certo e entre direto na tela.
Esta página existe para reduzir atrito: encontrar rápido o HTML certo, entender para quem ele foi pensado e abrir a exploração sem passar por contexto extra, shell fake ou documentação intermediária.
Catálogo por persona
A navegação principal agora parte da pergunta certa para avaliação humana: qual visão faz sentido para Colaborador, Gestor e RH, e só depois quais fluxos compõem essa experiência.
Uma visão curta, confiante e orientada à ação
O foco aqui é entender se o colaborador consegue pedir hora extra e acompanhar o status sem fricção, sem linguagem jurídica e sem sensação de sistema pesado.
Decisão rápida com contexto suficiente
A leitura do gestor combina ação operacional imediata, eficiência para lidar com volume e uma visão analítica por exceção para entender a equipe sem abrir registro por registro.
Aprovação pendente do gestor
Inbox decisório com filtros, seleção em lote, leitura rápida de sinais e tratamento das solicitações da equipe.
Solicitação coletiva para gestor e RH
Assistente em etapas para registrar múltiplos pedidos em uma única ação, com revisão antes do envio.
Leitura gerencial por exceção
Painel para identificar rapidamente quem exige atenção, sinais de risco e variações no período.
Governança, evidência e leitura preventiva
Para RH, a avaliação fica melhor quando a navegação junta o que é operação excepcional, o que é trilha de auditoria e o que é leitura consolidada da organização.
Solicitação coletiva para gestor e RH
Assistente em etapas para registrar múltiplos pedidos em uma única ação, com revisão antes do envio.
Trilha de auditoria de RH
Consulta filtrável com rastreabilidade, recortes por status e exportação para leitura de compliance.
Visão consolidada de RH
Painel analítico para comparar áreas, concentração de horas extras e aprofundar anomalias relevantes.